因受疫情影响，近期，劳资相关的法律咨询逐渐增多。上周，小编就收到江苏省A市主营连锁体育用品经销商人事的咨询，其公司在A市有多家门店，由于其中两家门店的店员数量不均衡，需调整两门店的销售店员，从门店C抽调一名店员补足门店B的缺少的销售岗位店员，工作岗位不变，职级不变，薪酬待遇也无变化，请问在实务操作上是否可行？需要跟员工协商嘛？如果员工不同意，公司是否需要支付该员工经济补偿金呢？
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