公司调整员工工作地点的实务分析,公司更换工作地点员工不同意

因受疫情影响,近期,劳资相关的法律咨询逐渐增多。上周,小编就收到江苏省A市主营连锁体育用品经销商人事的咨询,其公司在A市有多家门店,由于其中两家门店的店员数量不均衡,需调整两门店的销售店员,从门店C抽调一名店员补足门店B的缺少的销售岗位店员,工作岗位不变,职级不变,薪酬待遇也无变化,请问在实务操作上是否可行?需要跟员工协商嘛?如果员工不同意,公司是否需要支付该员工经济补偿金呢?

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  • 公司更换工作地点员工不同意(公司调整员工工作地点的实务分析)(6)

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