1、辞职
辞职即辞去职务，是员工主动向公司要求解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相
关规定，员工需要提前三十日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同；员工在试
用期内提前三日通知公司，可以解除劳动合同。此时公司不需要支付经济补偿金。
此外，如果公司对员工存在暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等
等情况，员工可以随时向公司要求解除劳动合同。
2、辞退
辞退是用人单位主动解除同员工的劳动关系的行为。分为“过失性辞退”和“无过
离职：离开现有的职位。分为员工主动离职 和 企业因为员工不能胜任岗位或试用
不合格或严重违反公司的规章制度，而由企业方面提出的终止双方劳动关系两种情况
。离职是对工作状态的一种描述：表示职工已经和原单位不存在实质性的劳动合同
关系了。需要注意的是，别的公司无法从离职状态判断该员工是主动提出的辞职，
还是被动被公司解雇。
4、自动离职
自动离职在有点儿不辞而别的意思。现在在许多公司的规章制度中规定，如果员工
在没有请假或说明的情况下连续三个工作日不到岗，算作自动离职。单位对自动离
职的员工按照旷工处理，除名。按照有关规定，自动离职的员工不能享受任何工作
待遇，如果给用人单位造成经济损失，还需要承担相应的责任。属自动离职范围的
情况有：员工因为辞职没获得批准或要求解除劳动合同没获得批准，擅自离职或出
走；未说明原因不辞而别；受别的公司的优厚待遇而跳槽等等。
,
小奇兔文章系用户自行上传分享,仅供网友学习交流。如作品内容涉及版权问题,请及时与小奇兔联系,我们将在第一时间删除。
